目指すゴール
働きがいも 経済成長も
目指すゴールと自社の活動の関係
二輪小売業界は慢性的に人材不足となっている。
当社は「働き方改革」を重点課題とし、従業員一人ひとりがいきいきと能力を発揮し、
心身共に充実したサステナブルな経営を実現する
達成に向けた具体的な取組内容
概要
・労働環境の見直しと人材育成
・事業の選択と集中による高収益化
・継続的な経済成長
詳細
1-1：年間休日110日を目標に、時短勤務・有給取得の推進し、労働環境の改善に努める
1-2：協会健保加入、労働保険加入、団体損害保険、中小企業退職金共済の加入など、社会保障制度を充実
1-3：資格取得や技能訓練を積極実施。人材育成に注力
2-1：郵政保守事業の見直しにおける業務負荷の軽減
2-2：高収益・付加価値モデルの販売へシフト
3-1：2-2をベースに取引先と協力し、前年比110％を目指す
3-2：新事業の開始。バイクレンタル事業の解説
3-3：電動バイクの実証実験参画（サステナブルな事業をめざす）